Como cumplir con el registro diario de la jornada de trabajo
Con efectos de 12 de mayo de 2019 el RDL 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo instaura modificando el art. 34 ET la obligatoriedad que legislación exige el empresario el registro de las jornadas de los trabajadores con contrato tanto aquellos celebrados a tiempo parcial como a jornada completa. El incumplimiento de esta normativa tendrá sanciones por la Inspección de Trabajo y la...